كل ما تريد معرفته عن مسيرات الرواتب في مدد. كل ما عليك فعله هو الانضمام إلى هذه القناة للاستفادة من المزايا: رابط منتدى القناة رابط قناتنا على الواتساب تابعونا على قناتنا (من هنا وهناك) تابعونا على قناتنا (النشرة الرياضية) تابعونا على قناتنا القناة الانجليزية (لماذا) – ——————————————– —— ———————— مدد لإدارة الالتزام: دليلك الشامل لعمليات الرواتب! هل تبحث عن حل شامل لإدارة رواتب موظفيك بسهولة وفعالية؟ مع منصة مدد لإدارة الالتزام، ودع التعقيدات واستمتع بتجربة دفع رواتب سلسة! في هذا الفيديو الشامل نقدم لك دليل شامل لكل ما تريد معرفته حول عمليات الرواتب في منصة مدد، بما في ذلك: ما هي عمليات الرواتب؟ أهمية استخدام مسارات الرواتب في منصة مدد، مميزات مسارات الرواتب في مدد، خطوات إنشاء مسار رواتب إلكتروني على منصة مدد، إدارة وتعديل مسارات الرواتب، التكامل مع الأنظمة الأخرى، تقارير مسارات الرواتب، أفضل الممارسات لإنشاء مسارات الرواتب الفعالة، وحلول لمشاكل مسار الرواتب الشائعة. مع منصة مدد ستتمكن من: أتمتة عملية إنشاء رواتب الموظفين، والتأكد من دقة الحسابات والالتزام بأنظمة العمل، وتوفير الوقت والجهد، وتحسين رضا الموظفين. تعد منصة مدد الحل الأمثل لجميع احتياجات إدارة الرواتب في منشأتك، سواء كنت صاحب شركة صغيرة، شركة متوسطة الحجم، أو مؤسسة. عظيم. يوفر لك: نظام سهل الاستخدام ومتوافق مع جميع الأجهزة، وبيانات آمنة ومحمية، ودعم فني متميز على مدار الساعة، وأسعار تنافسية تناسب جميع الميزانيات. لا تتردد في تجربة منصة مدد اليوم واكتشف سهولة إدارة رواتب موظفيك بذكاء! منصة مدد، نظام إدارة الرواتب، مسيرات الرواتب، شرح مسيرات الرواتب، خدمات منصة مدد، رواتب الموظفين، حماية الأجور، المملكة العربية السعودية، المؤسسات التجارية، الشركات الصغيرة والمتوسطة، الرواتب الشهرية، تحويل الراتب، التأمينات الاجتماعية، نظام الالتزام ، سهل الاستخدام، ومجاني، موثوق، آمن، سريع، شامل، متكامل، دقيق، فعال، يوفر الوقت والجهد، يحسن رضا الموظفين، دليلك الشامل، حل شامل، تجربة سلسة، أفضل الممارسات، حلول المشكلات، النظام المثالي، الحل الأمثل، مجانا المحاكمة، وعرض خاص. وضمان الجودة وخدمة العملاء المتميزة قناة MT أحمد بدوي |شبكة رائج
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً
اشترك في نشرتنا الإلكترونية مجاناً.
كل ما تريد معرفته عن مسيرات الرواتب في مدد |شبكة رائج
التالي الشامي يطبخ !!!
|شبكة رائج
7 تعليقات
دوخونا بكثر انظمتهم الان يجب علي انا صاحب محل على قدي ارفع شهريا مسير رواتب ليش التعقيد هذا غير قوى وشغلتها ليش ما يوحدون ويخلونها بنظام واحد مربوط مع كل القطاعات المسؤولة تخيلوا صار لي سنة بس دفع رسوم ومخالفات ودوخة بسبب هذه الانظمة الفاشلة مثلا حاولت اضيف توطين في نظام التأمينات ما يفتح معي وبلاغات بدون فائدة حتى انني رفعت شكوى للمحافظ نفسه ومحلك رواح يعني اذا جت على الرسوم وحلب المواطن انظمتكم تقص قص مثل المنشار طالع ماكل ونازل ماكل لكن عندما تتعطل اعمالنا وكل يفرض غرامة من عنده بسبب مشكلة احد انظمة القطاع الاخر ولا استطاع يحلها يفرضون البقية مخالفات هزلت والله وما احد يسمع شكوانا اللي عقدت الامور هل يعقل اعمل كلمات مرور او ادفع اشتراكات لكل نظام هذا ظلم وبهتان واستغلال وين ما نروح دفع غير الشروط كل قطاع يفرض شروط وكل شوي يغيرها . قال سهلوا الخدمات انا استغرب ليش العالم ساكتة لكن لقد أسمعت إذ ناديت حيا لكن لا حياة لمن تنادي .
وحسبنا الله ونعم الوكيل.
📍هل انهاء العلاقة التعاقدية بموجب المادة 80 يلزم فيه موافقة الموظف؟
السلام عليكم أستاذي عندي استفسار .. المنشأة اللي أنا فيها اجبروني افتح حساب في بنك الجزيرة يقولون ما ننزل راتبك في الراجحي احنا تعاملنا مع الجزيرة.. إذا حطينا الراجحي راتبك بيعلق و بيتأخر ومشاكل، قلت لهم فيه كم موظفة رواتبهم ع الراجحي قالو ايه هذولي زمان سوينا لهم بس من ثلاث سنوات كل الجدد عالجزيرة… وانا ابغى اشتري سيارة للضرورة و الراجحي أعطوني نسبة ممتازة لو نقلت راتبي لهم.. هل يحق لهم هالكلام؟؟ هل هذا صحيح ما يقدرون ينزلون راتبي في الراجحي ولا يكذبون علي ؟ تكفى ساعدني
جزاكم الله خيرا، أتطلع لشرح خدمة المسودات.
انا سائق خاصه وكفيلي عامل خروج نهائه اعمل اي علشان الغي الخروج
انا سائق خاصه وكفليه عمل خروج نهائي وأنا عوذ انقل كفاله اعمل أي
استاذ احمد هل الموظف لو استقال اثناء فترة التجربة يستحق بدل اجازةعن فترة العمل كانت شهرين فقط