رابط توثيق العقد عزيزي المشترك ملاك تم تسجيل عقد عمل لدى مؤسسة سمارت لتجارة البرمجيات. يرجى مراجعة العقد والموافقة عليه من خلال الرابط التالي: علماً أنه سيتم إلغاء العقد تلقائياً خلال 7 أيام في حالة عدم اتخاذ أي إجراء. |شبكة رائج
انت سويت اسكب على اهم نقطه وهي رفع ملف يثبت هذا التبرير كيف يعني اي ملف من فين اجيب ملف يثبت ان العامل تغيب عن الدوام او اخذ من المحل سلفه او ماشابه ذلك
السلام عليكم استاذ عبدالله – عندي موظف سعودي موثق عقده بمهنه بائع وراتب 4000 ولان ابغى اعدل المهنه له بالعقد العمل من بائع الى مدخل بيانات ممكن تفيديني طريقه التعديل ؟
السلام عليكم ، ا/ عبدالله فتحنا حساب اون لاين في البنك الأهلي وعند اضافه حساب البنك الاهلي في مدد يرفض نظام مدد وتطلع (الرجاء التحقق وتحديث بيانات المفوض والتفويض لدى البنك) راجعنا البنك 3 مرات وتم تحديث البيانات وتوقيع ولاكن دون فايده وش الحل ؟ الان احنا متأخرين في تحويل الرواتب Stc py عندهم مشكلة عند تحويل الرواتب تنزل للموظف بمسمى ( تحويل ) وليس ( إيداع راتب) ولم يحلو مشكلتهم إلى الان لذلك نحتاج تفعيل حساب البنك الأهلي في مدد تواصلت مع البنك ومدد ودون جدوى للأسف
جزاك الله خير الجزاء كفيت ووفيت اذا تم إيقاف خدمات الوزارة في نظام الإلتزام نظرا لعدم الإلتزام ، وتم تحويل رانب آخر شهر هل يلزم أن تكون نسبة الإلتزام ٩٠ في المية فأكثر لاستعادة خدمات الوزارة؟
السلام عليكم ربنا يبارك فيك استفسار لو سمحت انا كنت اجازه والمفروض ينزل لي راتب اجازه يمكن الشركه بالغلط نزلت لي راتب اساسي مع الأوفر تايم يعني راتب دوام كامل جاتني رساله يقول راتبك الأساسي اكثر من الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية ب٢٠٪ ماذا اعمل وهل هو روتين طبيعي ولا فيه مضره علي
جزاك الله خيرا علي جهودك الكبيرة في التوضيح والشر عندي استفسار . عبر نظام إدارة الرواتب تم إضافة موظف وبعد تعبئة البيانات كامل والحفظ يظهر خدمة اضافة موظف للتأمينات قيد الصيانة حاليا وله اكثر من اسبوع . وفي نظام الإلتزام لم يظهر الموظف الذي تم إضافته في نظام الرواتب . الذي طلب مني استفسر هو الأن يحتاج الي انه عقد العمل الذي مدد يتفعل فكيف يعمل نتمني الإجابه وسنكون شاكرين لكم كثيرا
مرحباً عبدالله .. أنا صاحب عمل .. وأخترت يوم 30 من الشهر موعداً لاستحقاق صرف الرواتب للموظفين .. سؤالي .. لو أتى موعد الإستحقاق والحساب البنكي لا يغطي إجمالي الرواتب .. مالذي سيترتب على ذلك .؟!
السلام عليكم اخوي عبدالله افدني الله يحفظك انا وثقت العقود عبر قوى وتمت الموافقة عليها من الموضفين وكل تمام قدامي في قوى . فهل يلزمني مرة اخرى اوثق العقود عبر مدد ؟ لأني كل ما ادخل على العقود في مدد يطلع لي غير موثقة قم بالتوثيق
الاستاذ عبدالله سؤال هل نظام ادارة الرواتب بمدد خاص بالمؤسسات فقط أم أيضا للشركات اليوم جربنا نشترك شركتنا مسئولية محدودة لكن عدد الموظفين اقل من 10 عامل وادخلنا رقم هوية صاحب المنشأة ما ظهرت إلا عندو مؤسسة اخري بس اللي ظهرت مع العلم مشترك بمدد اعمال وبيظهر فيها كل الشركات هل في شئ غلط اوي شئ نقدر نسوية جزاك الله خيرا
عزيزي الموظف, يوجد لديك تبرير من ممثل منشأتك. يرجى الرد على التبرير المرسل إليك عبر الدخول إلى منصة مُدد من خلال الرابط التالي قبل أن تنتهي مدة صلاحية الرد :: جتني الرسالة هذي وش معناته؟.
طيب بعد اذنك اذا ضفت الموظفين وحسابتهم واحنا اساسا كنا نعطيهم الراتب نقدي وعندي مشاكل ف الالتزام بالتاخير في الراتب حق الاشهر السابقه ممكن تعطينا حل بارك الله فيك
السلام عليكم موظف تم عمل له عقد عمل موثق في قوي والحين نبغي نخفض الراتب لان كنا حاطين الراتب الاساسي شامل كل شيئ سكن وموصلات واقامه وبدلات وتامين صحي لافراد الاسره وكل شيئ شبة ذلك واكتشفنا ان هندفع مبلغ كبير كل شهر للتامينات الاجتماعية فالحين حابين نحل المشكله دي ونخفض الراتب مع العلم المؤسسه لسه جديده ولسه ما عملنا اضافه في التامينات ولا سجلنا في مدد مع العلم الموظف علي درايه بكل شيئ فكيف الطريقة لو سمحت
السلام عليكم في حال وجود زيادة للموظف او تعديل الراتب مثل زيادة بدل سكن او تقليل بدل سكن او تعديل على الراتب الاظافي
اذا عدلت الراتب في مدد وتوثق العقد هل يحتاج اعدل على الراتب فب منصات اخرى مثل التامينات الاجتماعيه؟ وهل لو بسري زيادة اسوي تعديل للراتب في توثيق العقد ولا لازم اسويها بطريقه اخرى؟
40 تعليق
انا برفع الملف بس فيه مشكلة ممكن تساعدني فى رفع الملف
طيب وش سبب انخفاض النسبة يوم اظغط على مسير الرواتب هل ترتفع اذا تعالجت عملية التحويل للموظفين؟
بعدين صفة مدد الي عندك مختلفه او غير محدثه مافي الايقونات الواضحه الي عندك مو عندنا
انت سويت اسكب على اهم نقطه وهي رفع ملف يثبت هذا التبرير كيف يعني اي ملف من فين اجيب ملف يثبت ان العامل تغيب عن الدوام او اخذ من المحل سلفه او ماشابه ذلك
السلام عليكم
لو سمحت لو بنعدل الدوام من دوام كامل الي دوام جزئي في التامينات الاجتماعيه كيف الطريقه وشكراً والله يعطيك العافيه
عندي مخالفه تبرير يقول الأجر الأساسي اكثر من الأجر الأساسي في التامينات
كيف اجدد عقد موظف سعودي
عقده منتهي
عندي موظف نقلت كفالته بس الاجراءات حقه مااكتملت ولا معاه ايبان بنكي وجاني في نظام الرواتب نسبة 100٪ اما الاجور جاني غير ملتزم ايش الحل
طبعا راتبه ينزل عن طريق مدد
اولا اشكرك على الشرح وأسأل الله أن يكتب لك الخير
لدي عامل قد طلب سلفة وتم الاتفاق معه على ان يتم خصمها من الراتب هل يوجد حل لذلك وماهي الطريقة
منصات كتيرة جدا التأمينات ومدد وقوى و…. الخ لماذا لا يتم توحيدها في منصة واحدة.
سؤال يعني تاني الرواتب ما ارفعها من البنك حماية الأجور … ويتم رفعها في مدد؟؟
لو سمحت اذا شركة ما دفعت لي راتب شهرين ولا عطوني تأمينات لي ٦ اشهر متوظفةكيف ابلغ عنهم
السلام عليكم استاذ عبدالله – عندي موظف سعودي موثق عقده بمهنه بائع وراتب 4000 ولان ابغى اعدل المهنه له بالعقد العمل من بائع الى مدخل بيانات ممكن تفيديني طريقه التعديل ؟
السلام عليكم ،
ا/ عبدالله
فتحنا حساب اون لاين في البنك الأهلي
وعند اضافه حساب البنك الاهلي في مدد يرفض نظام مدد وتطلع (الرجاء التحقق وتحديث بيانات المفوض والتفويض لدى البنك) راجعنا البنك 3 مرات وتم تحديث البيانات وتوقيع ولاكن دون فايده وش الحل ؟
الان احنا متأخرين في تحويل الرواتب
Stc py عندهم مشكلة
عند تحويل الرواتب تنزل للموظف بمسمى ( تحويل ) وليس ( إيداع راتب) ولم يحلو مشكلتهم إلى الان
لذلك نحتاج تفعيل حساب البنك الأهلي في مدد
تواصلت مع البنك ومدد ودون جدوى للأسف
السلام عليكم
عندي مطعم وعليه 10 موظفين ولم يتم تشغيله ..
احتاج معرفة الاجراءات لانهاء التزامات السجل التجاري من المنصات المعنية بذلك ..
ولكم جزيل الشكر والتقدير ..
عقد زميل لي بالتامينات مكتوب منتهي هل كدا ممكن ينقل كفاله وهل العقد لازم يوثق سنويا
لو الالتزام اقل من ١٠٠% ينفع نكمل الرواتب وتتحول للبنك ولا ما ينفع؟
جزاك الله خير الجزاء كفيت ووفيت
اذا تم إيقاف خدمات الوزارة في نظام الإلتزام نظرا لعدم الإلتزام ، وتم تحويل رانب آخر شهر هل يلزم أن تكون نسبة الإلتزام ٩٠ في المية فأكثر لاستعادة خدمات الوزارة؟
السلام عليكم ربنا يبارك فيك استفسار لو سمحت انا كنت اجازه والمفروض ينزل لي راتب اجازه يمكن الشركه بالغلط نزلت لي راتب اساسي مع الأوفر تايم يعني راتب دوام كامل جاتني رساله يقول راتبك الأساسي اكثر من الأساسي المسجل في التأمينات الاجتماعية ب٢٠٪ ماذا اعمل وهل هو روتين طبيعي ولا فيه مضره علي
جزاك الله خير على الشرح الرائع.
عندى عامل سافر اكثر من سنة ما يرجع ولا عمل
اريد الغاء عامل نهائيا … هل أوثق عقود العمل لهما أم لا ؟ كيف وما الحل فى هذه الحالة وشكرا
جزاك الله خيرا علي جهودك الكبيرة في التوضيح والشر
عندي استفسار . عبر نظام إدارة الرواتب تم إضافة موظف وبعد تعبئة البيانات كامل والحفظ يظهر خدمة اضافة موظف للتأمينات قيد الصيانة حاليا وله اكثر من اسبوع . وفي نظام الإلتزام لم يظهر الموظف الذي تم إضافته في نظام الرواتب . الذي طلب مني استفسر هو الأن يحتاج الي انه عقد العمل الذي مدد يتفعل فكيف يعمل
نتمني الإجابه وسنكون شاكرين لكم كثيرا
جزاك الله خير
انا عندي عمال
اول خطوة في الالتزام اعملها اش بالله تكفي بالله رد علي اول خطوة
استسفار لو سمحت, هل تعديل الحد الادني للموظف السعودي اجباري :4000 صحيح ؟
وهل اقدراقسمه مع بدل النقل والسكن في موقع مدد؟
السلام عليكم عندي سؤال انا مسجل في التأمين راتب اساسي 3000ونزلو اله1500
هلا عبدالله
كمالك منشأة .. أخترت أن يكون موعد الرواتب يوم 31 من كل شهر .. لكن لا أرفع المسيرات إلا في آخر أسبوع من الشهر .. فهل يُعد تصرفي خاطيء .؟!
مثلاً في شهر ديسمبر الحالي رفعت الملف يوم 28 .. وتم حجز المبلغ في يوم 29 .. ويوم 30 نزلت الرواتب ..
هل طريقتي خاطئة .؟!
مرحباً عبدالله ..
أنا صاحب عمل .. وأخترت يوم 30 من الشهر موعداً لاستحقاق صرف الرواتب للموظفين .. سؤالي .. لو أتى موعد الإستحقاق والحساب البنكي لا يغطي إجمالي الرواتب .. مالذي سيترتب على ذلك .؟!
السلام عليكم
اخوي عبدالله افدني الله يحفظك انا وثقت العقود عبر قوى وتمت الموافقة عليها من الموضفين وكل تمام قدامي في قوى . فهل يلزمني مرة اخرى اوثق العقود عبر مدد ؟ لأني كل ما ادخل على العقود في مدد يطلع لي غير موثقة قم بالتوثيق
الاستاذ عبدالله سؤال هل نظام ادارة الرواتب بمدد خاص بالمؤسسات فقط أم أيضا للشركات اليوم جربنا نشترك شركتنا مسئولية محدودة لكن عدد الموظفين اقل من 10 عامل وادخلنا رقم هوية صاحب المنشأة ما ظهرت إلا عندو مؤسسة اخري بس اللي ظهرت مع العلم مشترك بمدد اعمال وبيظهر فيها كل الشركات هل في شئ غلط اوي شئ نقدر نسوية جزاك الله خيرا
عزيزي الموظف,
يوجد لديك تبرير من ممثل منشأتك.
يرجى الرد على التبرير المرسل إليك عبر الدخول إلى منصة مُدد من خلال الرابط التالي قبل أن تنتهي مدة صلاحية الرد :: جتني الرسالة هذي وش معناته؟.
طيب بعد اذنك اذا ضفت الموظفين وحسابتهم واحنا اساسا كنا نعطيهم الراتب نقدي وعندي مشاكل ف الالتزام بالتاخير في الراتب حق الاشهر السابقه ممكن تعطينا حل بارك الله فيك
اخ عبدالله لابد من دفع رسوم اشتراك سنويه على مدد اللي هيا ٤٦٠ ريال عشان اقدر استفيد من تحويل الراتب على مدد انا عندي حساب ولكن لم ادفع قيمه اشتراك
السلام عليكم
موظف تم عمل له عقد عمل موثق في قوي والحين نبغي نخفض الراتب لان كنا حاطين الراتب الاساسي شامل كل شيئ سكن وموصلات واقامه وبدلات وتامين صحي لافراد الاسره وكل شيئ شبة ذلك واكتشفنا ان هندفع مبلغ كبير كل شهر للتامينات الاجتماعية فالحين حابين نحل المشكله دي ونخفض الراتب مع العلم المؤسسه لسه جديده ولسه ما عملنا اضافه في التامينات ولا سجلنا في مدد مع العلم الموظف علي درايه بكل شيئ فكيف الطريقة لو سمحت
السلام عليكم
في حال وجود زيادة للموظف او تعديل الراتب مثل زيادة بدل سكن او تقليل بدل سكن او تعديل على الراتب الاظافي
اذا عدلت الراتب في مدد وتوثق العقد هل يحتاج اعدل على الراتب فب منصات اخرى مثل التامينات الاجتماعيه؟
وهل لو بسري زيادة اسوي تعديل للراتب في توثيق العقد ولا لازم اسويها بطريقه اخرى؟
السلام عليكم
أيها الفاضل
بخصوص تحويل الموظف من نشط الى غير نشط
حاولت أدخل على نظام إدارة الرواتب
تجيني ملاحظة
عدد موظفين المنشأة أكثر من 1000 موظف
علمأ أن الي منزل نسبة الالتزام بشركة معظمهم إجازات فما الالية لتحويلهم الى غير نشطين
سؤال أخر
هل إذا بررت المخالفة مثلا بشهر يوليو وقلت مثلا بإجازة هل ستأتيني نفس المخالفة بشهر أغسطس لتبرير مرة أخرى
أتمنى تفيدني وأكون لك من الشاكرين
انا جددت العقد لكن مانزل الراتب ليه ؟؟ هل هو كذا يتأخر ولا ايش
الراتب اللي المفروض يحول الاساسي والا مع البدلات؟
في حالة عدم وجود اسم الموظف في اخانات لتوثيقه ما العمل
قسم بالله حرام ان يكون معك مكتب
المفروض تكون مدير عام الموارد البشرية بكل فروعها ..ماشاء الله عليك فاهم كل بند في بنود العمل
جزاك الله خير
كيف نحدث الاجور على مدد